Napisz do nas
  • Opis

    Zainteresowała Cię ta oferta pracy? Przeczytaj opis stanowiska i aplikuj!

    Co należy do Twoich obowiązków?

    • Kontrola jakości produktu w linii produkcyjnej (GATE)
    • Wykonywanie pomiarów pasowania elementów nadwozia zgodnie z TR.
    • Przeprowadzanie audytów procesów produkcji w oparciu o instrukcję i proces technologiczny
    • Raportowanie statusu jakości produktu przełożonemu
    • Raportowanie niezgodności w systemie QULIS lub Share Point
    • Rozwiązywanie problemów za pomocą QRPS/OPL
    • Przekazywanie innym działom informacji na temat wykrytych usterek
    • Weryfikacja Akcji Wewnętrznych
    • Udział przy wdrażaniu nowych projektów/rozwiązań

    Czego od Ciebie oczekujemy?

    • Umiejętność obsługi komputera i MS Office
    • Znajomość budowy autobusu oraz procesu produkcji
    • Umiejętność czytania rysunków technicznych
    • Znajomość narzędzi jakościowych: QRPS/OPL
    • Umiejętność współpracy i efektywnej komunikacji
    • Inicjatywa w działaniu i samodzielność
    • Skrupulatność, dokładność i systematyczność
    • Umiejętność pracy w zespole
    • Umiejętność pracy pod presją czasu

    Dodatkowym atutem będzie:

    • Prawo jazdy kat. D
    • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
    • Znajomość narzędzia jakościowego A3
    • Znajomość metrologii w zakresie wymaganym dla wykonywania pomiarów
    • Znajomość programu QULIS
  • Pytania i odpowiedzi
    Jakie są korzyści pracy w Volvo?

    Oferujemy Ci atrakcyjne i konkurencyjne wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia i umiejętności oraz pracę w przyjaznej atmosferze z poszanowaniem człowieka.

    Jaką dostanę umowę?

    Proponujemy Ci umowę na czas określony, a następnie w zależności od wyników pracy oraz zangażowania masz szansę uzyskać umowę na czas nieokreślony.

    Czy pracodawca zapewnia mi szkolenia?

    W Volvo gwarantujemy Ci pakiet szkoleń wprowadzających oraz możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień.

    Co wyróżnia pracę w Volvo?

    Będziesz pracować w nowoczesnej fabryce z placówką medyczną, stołówką, terenami rekreacyjnymi (miejsca grillowe i boiska sportowe).

    Jaki jest system czasu pracy?

    Pracujemy w podstawowym systemie czasu pracy. Większość pracowników produkcji pracuje na jedną lub dwie zmiany. W wybranych obszarach produkcji funkcjonuje system trzyzmianowy.

    Czy zdarza się praca w godzinach nadliczbowych?

    Tak, praca w godzinach nadliczbowych przebiega w oparciu o zasady sformułowane w porozumieniu z pracownikami.

  • Jak wygląda rekrutacja
    1.
    Zarejestrowanie aplikacji kandydata w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne
    2.
    Weryfikacja kluczowych wymagań na podstawie dostarczonego CV
    3.
    Wstępny wywiad telefoniczny
    4.
    Rozmowa kwalifikacyjna z potencjalnym przełożonym
    5.
    Przedstawienie oferty
    6.
    Onborading - program szkoleń wprowadzających
  • Co nas wyróżnia?

    Ponad 70% pracowników produkcji jest z nami od co najmniej 10 lat. Co roku zajmujemy wysokie miejsca w rankingach pracodawców, co świadczy o najwyższych standardach pracy w naszej firmie.

    Co wyróżnia Volvo jako pracodawcę?

    • Jasna ścieżka kariery
      Możesz skorzystać ze wsparcia od Twojego menadżera i HR Biznes Partnera w planowaniu swojego rozwoju zawodowego. Dzięki dokładnie zdefiniowanym stanowiskom pracy, będziesz miał jasność co do poziomu kompetencji, jaki będzie od Ciebie wymagany na kolejnym etapie Twojej drogi zawodowej.
    • Work Life Balance
      Cenimy Twój czas, dlatego bardzo ważna jest dla nas równowaga między pracą a życiem prywatnym, w którym znajdziesz czas na własną aktywność. Tak samo jak rozwój zawodowy, doceniamy Twoje wartości społeczne i rodzinne.
    • Promowanie Awansów Kobiet
      Wiemy, że kobiety mają równie wysokie kompetencje zawodowe co mężczyźni i świetnie odnajdują się na stanowiskach kierowniczych. Dlatego w Volvo wspieramy kobiety w rozwoju osobistym i dajemy im równe szanse awansu.
    • Szacunek dla różnorodności
      Wiemy, że różnorodność i równe szanse mają kluczowe znaczenie dla sukcesu naszej działalności biznesowej i że zwiększają innowacyjność i zaangażowanie pracowników. Uważamy, że wielokulturowe i zrównoważone płciowo zespoły mają największy potencjał rozwojowy.
    • Wolontariat pracowniczy
      Od 2012 roku czynnie bierzecie udział w wolontariacie pracowniczym, wpierając bezinteresownie lokalne społeczności. Dzięki przyznawanym grantom finansowym stale realizujecie autorskie projekty, które pomagają potrzebującym.
    • Zapewnienie zdrowego trybu życia i opieki medycznej
      Twoje zdrowie i zdrowie Twoich bliskich jest dla nas kluczowe. Dlatego dbamy o to, żebyś Ty i Twoja rodzina mieli dostęp do najlepszej opieki medycznej. Dodatkowo dajemy Ci możliwość skorzystania z oferty sportowej, którą również możesz objąć swoich bliskich.
    • Promowanie zdrowej aktywności fizycznej
      Cenimy sobie Twoją aktywność fizyczną i dobre samopoczucie, dlatego stworzyliśmy sportową Ligę Volvo. Prowadzimy wewnętrzne rozgrywki zespołowe w różnych dziedzinach sportu, bo team play to dla nas podstawa działania, również w czasie wolnym.
    • Dbanie o bezpieczeństwo pracowników
      Dokładamy wszelkich starań, żebyś był bezpieczny na swoim stanowisku pracy. Twoje zdrowie to dla nas nadrzędna wartość, dlatego nieustannie dbamy o wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortu pracy.